Il Decreto Legislativo 81/08

Cosa devo fare per essere in regola con il d.lgs. 81/08?

Punto cardine è la valutazione dei rischi che è un obbligo indelegabile del datore di lavoro.Sconsigliamo l'autocertificazione dell'avvenuta valutazione dei rischi in quanto una valutazione dei rischi non adeguata o un mancato aggiornamento del dvr corrisponde ad una mancata valutazione dei rischi ed il datore di lavoro può essere punito con sanzioni penali.In merito si è espressa la corte di cassazione pervenendo alla conclusione che una valutazione dei rischi non accurata o comunque non adeguata corrisponde ai fini sanzionatori ad una mancata valutazione dei rischi che comporta per il datore di lavoro l’arresto da 4 a 8 mesi o l’ammenda da € 5.000 a € 15.000 per la violazione dell’art. 17, comma 1, lettera a), D.Lgs 81/08.

Come secondo step ci sono i corsi di formazione per la sicurezza per i dipendenti lavoratori e per il datore di lavoro, vi invitiamo a leggere la domanda che segue.

 

 

Quali sono i corsi obbligatori per il testo unico sicurezza?

I principali corsi di formazione per essere in regola con il TU 81 sono i seguenti:

CORSI PER IL DATORE DI LAVORO

Nel caso il datore di lavoro voglia assumeri in proprio l'icarico di rspp dovrà frequentre il corso rspp datore di lavoro.Qualora non voglia ricoprire il ruolo di responsabile del servizio di prevenzione e protezione potrà usufruire della nostra consulenza per l'incarico rspp.

CORSI PER I LAVORATORI

Il d.lgs 81/08 prevede la formazione degli addetti per la sicurezza in particolare l'addetto antincendio e l'addetto al primo soccorso ed una formazione e informazione per tutti i lavoratori.Inoltre bisogna provvedere alla formazione dell'RLS se nominato dai lavoratori